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华菱钢铁:组织建立销售后备人才队伍,选拔优秀人才进入营销队伍;坚持“以奋斗者为本”,建立公平竞争机制,坚持末尾淘汰,对不胜任人员有序退出

信息来源:steelkey.com   时间: 2023-11-21  浏览次数:0

同花顺(300033)金融研究中心2月10日讯,有投资者向华菱钢铁(000932)(000932)提问, 请问钢铁需求下滑,请问公司如何打造适应公司发展的营销团队,谢谢

公司回答表示,感谢您对公司的关注。公司贯彻“以客户为中心”的经营理念,围绕重点产品、重要客户个性化需求,推进销研产一体化攻关,深化销研产系统融合,加快服务响应速度,提升服务水平;对销售团队强化绩效管理,实现“强激励、硬约束”,根据业绩拉开收入差距,调动销售人员积极性;组织建立销售后备人才队伍,选拔优秀人才进入营销队伍;坚持“以奋斗者为本”,建立公平竞争机制,坚持末尾淘汰,对不胜任人员有序退出。

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